دانلود فایل های دانشجویی

دانلود تحقیق مقاله جزوه نمونه سوال مدیریت اقتصاد پاورپوینت آماده

دانلود فایل های دانشجویی

دانلود تحقیق مقاله جزوه نمونه سوال مدیریت اقتصاد پاورپوینت آماده

عناوین یادداشت‌ها

  • پرسشنامه کارگریزی شغلی دوشنبه 2 اسفند 1400 06:03
    پرسشنامه کارگریزی شغلی این پرسشنامه اولین پرسشنامه در ایران می باشد که درباره کارگریزی شغلی طراحی شده و در تحقیق منتشر شده در یکی از مجلات بین المللی در سال 2013 مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه مذکور حاوی 10 سوال می باشد و منبع اصلی آن در درون متن آورده شده است. ضریب پایایی پرسشنامه در تحقیق مذکور برابر با 90...
  • پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان دوشنبه 2 اسفند 1400 06:03
    پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان هدف: ارزیابی میزان پایبندی افراد رفتار های اخلاقی در سازمان. نحوه تکمیل: 15 عبارت در ذیل آمده است. با انتخاب یکی از گزینه ها برای هر عبارت خودتان را تعیین هویت کنید . مقیاس :1) هرگز 2) به ندرت 3) اتفاقی (گاهگاهی) 4) مرتبا (همیشه) امتیاز هر عبارت را مطابق مقیاس مورد نظر استخراج نمایید و...
  • تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی دوشنبه 2 اسفند 1400 06:03
    تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی این مقاله در سال 2011 در یکی از مجلات ای اس ای به چاپ رسیده است. چکیده: هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین رفتارهای شهروندی سازمانی، تعهدات سازمانی و اثر یادگیری سازمانی می باشد. محققان تناسب شخص، (تناسب P-O) به عنوان پس زمینه نظری بکار بردند....
  • اثرات متعادل کننده‌ی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی دوشنبه 2 اسفند 1400 06:03
    اثرات متعادل کننده‌ی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی این مقاله در سال 2008 چاپ شده و در سایت Emerald قابل دسترس می باشد. چکیده: هدف: هدف این مقاله بررسی اثرات متعادل کننده فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و کارایی در زمینه مالزیایی است....
  • چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی دوشنبه 2 اسفند 1400 06:02
    چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی این مقاله در سال 2012 در یکی از معتبرترین مجلات دنیا به چاپ رسیده است. چکیده: هدف: هدف این مقاله بررسی اجرای چارچوب مدیریت کیفیت به عنوان یک ابزار استراتژیک برای مدیریت دولتی است. طرح / روش / رویکرد: این مقاله با یک مدل اولیه مبتنی بر فرایند شروع می شود؛ سپس این مدل را...
  • اهمیت مدیریت دانش و سازمانهای یادگیرنده در پویایی دانش سازمانها دوشنبه 2 اسفند 1400 06:02
    اهمیت مدیریت دانش و سازمانهای یادگیرنده در پویایی دانش سازمانها این مقاله در سال 2012 به چاپ رسیده و دارای 14 صفحه است. چکیده: دانش اقتصادی ضرورتی نوین و نیازی تحمیل شده می باشد که منجر به برتری در رقابت پایدار می شود. امروزه رسیدن به برتری دانش منجر به یک مزیت رقابتی پایدار می شود.بنابراین تعجب آور نیست که دانش اساس...
  • چگونه رهبران بر رفتار ابتکاری کارکنان تأثیر می گذارند؟ دوشنبه 2 اسفند 1400 06:02
    چگونه رهبران بر رفتار ابتکاری کارکنان تأثیر می گذارند؟ قسمتی از متن مقدمه: یک راه برای بیشتر خلاق شدن سازمانها، سرمایه گذاری روی توانایی های کارکنان شان جهت نوآور بودن است. همانطور که کاتز به آن اشاره کرده، سازمانی که منحصراً وابسته به رفتارهای تجویز شده است، یک سیستم اجتماعی بسیار شکننده است. کار بیشتر مبنی بر دانش...
  • بهبود خروجی های کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری دوشنبه 2 اسفند 1400 06:01
    بهبود خروجی های کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش عاطفی مدیران و سبک رهبری این مقاله در سال 2011 در یکی از معتبرترین مجلات به چاپ رسیده و دارای 27 صفحه است. چکیده: هدف: هدف این مقاله، بررسی تأثیرات متقابل هوش عاطفی مدیران، سبک رهبری و خروجیهای کارمند است. به ویژه، این مقاله در جستجوی بررسی اثرات تعدیلی بالقوه سبک...
  • عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی دوشنبه 2 اسفند 1400 06:01
    عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی این مقاله دارای 12 صفحه است و در سال 2010 به چاپ رسیده است. چکیده:رواج شکلهای موقت همکاری و فعالیتهای پروژه محور در حال افزایش است و تراکم دانش محتوای کاری در حال رشد می باشد. به هرحال ماهیت ناپایدار و منحصر به فرد پروژه ها و برنامه ها از انتقال دانش میانی و درون پروژه ها...
  • توانمندسازی سازمانی و روانی (روان شناختی) در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد دوشنبه 2 اسفند 1400 06:01
    توانمندسازی سازمانی و روانی (روان شناختی) در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد این مقاله در سال 2012 در مجله معتبر به چاپ رسیده و در سات Emerald قابل دسترس است. چکیده: توانمندسازی سازمانی و روانی (روانشناختی) در ارتباط بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد. هدف این مقاله با هدف شفاف سازی مفهوم توانمندسازی و تعیین نقش...
  • رویکردهای مکمل برای فرصت‌های بازارهای خارجی اولیه دوشنبه 2 اسفند 1400 06:00
    رویکردهای مکمل برای فرصت‌های بازارهای خارجی اولیه این مقاله در سایت ساینس دایرکت قابل دسترس است و 14 صفحه دارد. چکیده: شرکت‌هایی که به دنبال گسترش در خارج از کشور هستند با وظیفه پیچیده غربال‌کردن و ارزیابی بازارهای خارجی روبه‌رو هستند. مدیران چگونه می‌توانند فرصت بازارهای خارجی را تعریف کنند، مشخص...
  • پاورپوینت کارگاه آموزشی اصول مقاله نویسی و نگارش مقالات دوشنبه 2 اسفند 1400 06:00
    پاورپوینت کارگاه آموزشی اصول مقاله نویسی و نگارش مقالات این فایل در سال 1391 تهیه شده و برای دانشجویان و محققان رشته های علوم انسانی و به ویژه مدیریت بسیار مفید می باشد. تعداد اسلایدها 85 اسلاید است که در یک کارگاه آموزشی ارائه شده اند ... دریافت فایل
  • پرسشنامه سبک تفکر استنبرگ دوشنبه 2 اسفند 1400 06:00
    پرسشنامه سبک تفکر استنبرگ این پرسشنامه توسط دکتر رابرت جی استرنبرگ در سال 1991 طراحی شده است. سبک تفکر به شناخت، بازآرائی یا تغییر شناختی اطلاعات بدست آمده از محیط و نمادهای ذخیره شده در حافظه دراز مدت افراد بالاخص وقتی تفکر هدایت شده یا جهت دار است و حل مسئله و خلق ایده های نو را مد نظر دارد، می باشد. دکتر سوزان...
  • پرسشنامه رضایت شغلی دوشنبه 2 اسفند 1400 05:59
    پرسشنامه رضایت شغلی این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یکی از تحقیقات چاپ شده در سال 2013 مورد استفاده قرار گرفته است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. تعداد سوالات پرسشنامه برابر با 10 سوال با طیف 7 درجه ای می باشد. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش ... دریافت فایل
  • پرسشنامه سرمایه اجتماعی دوشنبه 2 اسفند 1400 05:59
    پرسشنامه سرمایه اجتماعی این پرسشنامه دارای 20 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت جهت سنجش سه بعد سرمایه اجتماعی (شناختی، ساختاری و رابطه ای) است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. ترتیب سوالات به شکل زیر است: - ساختاری: سوالات 10-1 - شناختی: سوالات 16-11 - رابطه ای: سوالات 20-17 فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)...
  • پرسشنامه نظام تشویق و تنبیه دوشنبه 2 اسفند 1400 05:59
    پرسشنامه نظام تشویق و تنبیه این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یکی از پژوهش ها به سفارش یکی از وزارتخانه ها طراحی شده و از این نظر یک پرسشنامه کاملاً بومی می باشد. پرسشنامه حاضر دارای 34 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش)...
  • پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر دوشنبه 2 اسفند 1400 05:58
    پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر این پرسشنامه توسط آلن و مایر طراحی شده و حاوی 24 سوال می باشد. این سوالات سه بعد تعهد سازمانی را مورد سنجش قرار می دهند. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه طیف 7 درجه ای از کاملا مخالفم تا کاملا موافقم می باشد. لازم به ذکر است که این پرسشنامه در تحقیقات متعدد مورد استفاده قرار گرفته و...
  • پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر دوشنبه 2 اسفند 1400 05:58
    پرسشنامه تعهد سازمانی پورتر Porters Organizational Commitment Questionnaire این پرسشنامه دارای 15 سوال با طیف 7 درجه ای است و سه شاخص از شاخص های تعهد سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد. منبع این پرسشنامه و شیوه نمره گذاری در داخل متن پرسشنامه آورده شده است. لازم به ذکر است که روایی و پایایی این پرسشنامه در تحقیقات...
  • پرسشنامه سرمایه فکری دوشنبه 2 اسفند 1400 05:58
    پرسشنامه سرمایه فکری پرسشنامه ارزیابی سرمایه فکری، توسط بونتیس (1998) ساخته شده است و دارای 42 سؤال بسته پاسخ می باشد که با مقیاس پنج درجه ای لیکرت (خیلی کم = 1، کم= 2، متوسط = 3، زیاد= 4 و خیلی زیاد= 5) تنظیم یافته اند. این متغیر دارای سه مؤلفه سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه ارتباطی (مشتری) است. هر یک از این...
  • پرسشنامه عدالت سازمانی (نیهوف و مورمن، 1993) دوشنبه 2 اسفند 1400 05:57
    پرسشنامه عدالت سازمانی (نیهوف و مورمن، 1993) این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط نیهوف و مورمن ساخته شده و در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی مورد استفاده قرار گرفته و بنابراین روایی و پایایی آن تایید شده است. این پرسشنامه حاوی 20 سوال است که سه بعد زیر را می سنجد: - توزیعی: سوالات 5-1 - رویه ای: سوالات...
  • پرسشنامه سلامت سازمانی دوشنبه 2 اسفند 1400 05:57
    پرسشنامه سلامت سازمانی پرسشنامه سلامت سازمانی حاضر در کتاب "سازمان سالم" اثر گراهام لووز آورده شده و دارای 25 سوال می باشد که پنج بعد سلامت سازمانی زیر را می سنجد: 1- محیط کاری پر طراوات: سوالات 5-1 2- کارکنان الهام بخش: سوالات 10-6 3- رهبری فراگیر: سوالات 15-11 4- فرهنگ مثبت: سوالات 20-16 5- موفقیت پایدار : سوالات...
  • پرسشنامه اعتماد سازمانی دوشنبه 2 اسفند 1400 05:57
    پرسشنامه اعتماد سازمانی این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یکی از تحقیقات چاپ شده در سال 2013 مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه پیش رو دارای 8 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: doc و قابل ویرایش ... دریافت فایل
  • پرسش نامه مدیریت کیفیت فراگیر دوشنبه 2 اسفند 1400 05:56
    پرسش نامه مدیریت کیفیت فراگیر پرسشنامه حاضر جهت سنجش وضعیت نظام مدیریت عملکرد بنگاههای ایرانی با رویکرد الگوی بلوغ قابلیت منابع انسانی می باشد. تعداد سوالات 55 سوال و ابعاد 5 گانه زیر را مورد سنجش قرار می دهد. - تعهد اجرایی: 9 سوال - ظرفیت های اجرایی: 7 سوال - فعالیت های اجرایی: 16 سوال - اندازه گیری و تحلیل ها: 13...
  • پرسشنامه غنی سازی شغل دوشنبه 2 اسفند 1400 05:56
    پرسشنامه غنی سازی شغل پرسشنامه پیش رو دارای 18 سوال است که سه بعد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: - شغل با استفاده از 7 سوال - فناوری با استفاده از 1 سوال - افراد با استفاده از 10 سوال شیوه تحلیل در درون متن اورده شده است. فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش ... دریافت فایل
  • پرسشنامه انعطاف پذیری فردی دوشنبه 2 اسفند 1400 05:56
    پرسشنامه انعطاف پذیری فردی این پرسشنامه دارای 14 سوال جهت سنجش انعطاف پذیری فردی است. طیف مورد استفاده 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: doc و قابل ویرایش ... دریافت فایل
  • پرسشنامه خودانضباطی دوشنبه 2 اسفند 1400 05:55
    پرسشنامه خودانضباطی این پرسشنامه دارای 50 سوال است که 4 بعد را مورد سنجش قرار می دهد. منبع اصلی پرسشنامه و شیوه تحلیل و نمره گذاری به تفصیل در درون متن آورده شده است. غیر اخلاقی: 14 سوال چسبندگی به قوانین: 12 سوال هویت یابی: 1 1 سوال درونی سازی: 13 سوال فرمت پرسشنامه: doc و قابل ویرایش ... دریافت فایل
  • پرسشنامه عدالت رویه ای دوشنبه 2 اسفند 1400 05:55
    پرسشنامه عدالت رویه ای این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در یکی از تحقیقات چاپ شده در سال 2013 به کار رفته است. تعداد سوالات برابر با 9 سوال و طیف آن 5 درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: doc و قابل ویرایش ... دریافت فایل
  • پرسشنامه سنجش خلاقیت تورنس دوشنبه 2 اسفند 1400 05:55
    پرسشنامه سنجش خلاقیت تورنس پرسشنامه‌ای را که در پیش رو دارید حاوی 60 سؤال است که به صورت استاندارد طراحی شده و پایایی و روایی آن ها بارها مورد آزمایش قرار گرفته است. در این پرسشنامه هر سؤال مشتمل بر سه گزینه یا پاسخ می‌باشد که 4 بعد خلاقیت را می سنجد. این ابعاد به ترتیب زیر است: - سیاسی: قدرت تولید ایده ها و...
  • پرسشنامه شادی آکسفورد دوشنبه 2 اسفند 1400 05:55
    پرسشنامه شادی آکسفورد پرسشنامه حاضر میزان نشاط فرد را می سنجد. این پرسشنامه توسط دانشگاه آکسفورد طراحی شده و پرسشنامه ای معتبری می باشد. چنانچه مایل باشید میزان نشاط شما تعیین شود، احساس دو هفته اخیر خود را در نظر بگیرید و به سوالات زیر پاسخ دهید. تعداد سوالات این پرسشنامه 29 سوال می باشد و از طیف 5 درجه ای لیکرت...
  • پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی دوشنبه 2 اسفند 1400 05:54
    پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی این پاورپوینت مربوط به مبحث مدیریت استراتژیک منابع انسانی است. مباحث مختلفی مانند تعریف، اجزا، کارکردها، چالشها و ... بخشی از این مطالب هستند. تعداد اسلایدها 21 اسلاید می باشند عناوین اسلایدها به ترتیب زیر است: استراتژی چیست؟ مقصود یا هدف استراتژیک چیست؟ مدیریت استراتژیک چیست؟...